广州公交集团广告传媒有限公司人员 公开招聘公告

广州公交集团广告传媒有限公司人员

公开招聘公告

根据工作需要，广州公交集团广告传媒有限公司（以下简称“广告公司”）现需招聘管理人员，具体事项如下：

一、招聘对象

面向公交集团系统内各单位在岗人员。

二、招聘计划及资格要求

（一）岗位需求

本次计划招聘工作岗位2个，招聘人数2人，具体见下表：

上述招聘岗位对应的资格要求详见《广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1）。

（二）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和职业道德；

3.具备报考岗位所需资格条件，符合职位要求的工作能力；

4.具备国家教育部门承认的全日制本科及以上学历（学位）；

5.身体健康；

6.服从公司的分配及岗位安排；

7.能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；

8.有法律、法规规定影响招用的情形者不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

报名人员需填写报名表及承诺书（附件2、3），并附上近期小1寸免冠照片、个人身份证、户口簿首页及本人页、学历证、学位证（提供学信网查询结果）及相关技术资格证书的复印件。

具有国(境)外学历、学位人员报名的，须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

应聘岗位对工作经历年限有要求的，须提供原工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明材料。

以上报名资料以PDF文件发送到广告公司邮箱（GuangGCM@163.com）。

(注：报名者不管是否被录用，所交资料不予退回)。

（二）资格审查

依据招聘岗位所需的资格条件，广告公司综合办公室对报名者进行资格确认审查，审查合格者准予参加考试。

（三）笔试及考察面谈

1.笔试形式与内容：应聘者需参加闭卷分类考试，内容包括法律法规、岗位相关知识及综合素质，主要测试应聘者和岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。

2.笔试时间、地点：具体时间、地点通过电话/短信另行通知。

3.笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定参加考察面谈的人员。未达到上述比例的，则按实际参加人数进行考察面谈。

（四）考察面谈

1.通过笔试的应聘者的考察面谈按通知时间、地点进行。考察面谈时，应聘者需带上报名所需资料的原件。

2.考察面谈的考官由领导小组成员3人以上（单数）担任，考察面谈主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力等。

（五）确定拟聘人员

考试综合成绩由笔试和考察面谈成绩组成，经综合考量后确定拟录用人员。

（六）录用

通过内部遴选应聘入职的人员，按公交集团内部人员工作调动的组织程序办理。

四、薪酬待遇

录用人员统一执行广告公司薪酬管理办法有关规定。原则上，参照录用人员原工作职级及工资待遇、学历、专业技术等情况进行薪酬定级套档。

五、注意事项

（一）每位应聘人员只能应聘一个岗位，应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

（二）本次公开招聘将以电话或短信的形式通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写准确的联系方式，并保持通讯工具畅通并确认回复。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行告知。

（三）公开招聘咨询联系电话：13602762247，潘小姐。

本公告由广告公司综合办公室负责解释。

附件：1.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表

2.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘报名表

3.应聘承诺书

广州公交集团广告传媒有限公司

        2021年5月18日

附件1

广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表

附件2

广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘报名表

说明：此表用蓝、黑色钢笔填写，字迹要清楚，不填写内容的空栏填写“无”，所填内容涂改无效。

附件3

应聘承诺书

1.本人承诺符合广州公交集团广告传媒有限公司招聘岗位资格条件，保证所提供的所有材料、证件的真实性。

2.本人承诺没有违法犯罪行为和违反国家计划生育政策行为。

3.本人承诺没有受过党内纪律处分的情况。

4.本人保证取得录用资格后，如因本人与原单位的用工关系纠纷，导致无法正常进行考核或按时报到，同意取消本人的录用资格，并承担一切后果。

本人承诺上述内容，否则同意取消录用资格，责任自负。

保证人签名：                 

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